درخواست وکالت تخصصی شرکت ها با: سلام وکیل

اخبار

راهنمای حضور مهندسان به عنوان امتیازآور در شرکت‌های پیمانکاری

راهنمای حضور مهندسان به عنوان امتیازآور در شرکت‌های پیمانکاری

ثبت کلهر؛ فراتر از یک ثبت

اگر مهندس هستید و قصد دارید به عنوان امتیازآور در یک شرکت پیمانکاری فعالیت کنید، مطالعه‌ی این مقاله به شما توصیه می‌شود.

 

 امتیازآور یعنی چه؟

 

شرکت‌هایی که قصد دریافت صلاحیت پیمانکاری از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (برای رتبه‌های ۵، ۴ و ۳) یا سازمان برنامه و بودجه کشور (برای رتبه‌های ۲ و ۱) را دارند، باید امتیاز فنی و تخصصی مورد نیاز را از طریق نیروی انسانی واجد شرایط تأمین کنند.

 

به فردی که واجد شرایط و توانمند در کسب این امتیازات است، "امتیازآور" گفته می‌شود.

 

 شرایط امتیازآور بودن چیست؟

 

برای آنکه فردی امتیازآور محسوب شود، باید:

 

حداقل سه سال سابقه بیمه مرتبط با رشته و زمینه‌ی گرید درخواستی داشته باشد.

 این سابقه در شش سال اخیر و بعد از اخذ مدرک تحصیلی مربوطه باشد.

 مدرک تحصیلی فرد باید در جدول شماره ۲ آئین‌نامه صلاحیت پیمانکاری قید شده باشد.

 

 نقش امتیازآور در رتبه‌بندی شرکت‌ها

 

شرکت‌های متقاضی رتبه ۵ پیمانکاری یا رتبه ۳ مشاوره، با کمک افراد امتیازآور می‌توانند گواهی صلاحیت پیمانکاری (گرید) دریافت کنند.

در این راستا، معمولاً شرکت‌ها با مهندسان واجد شرایط مذاکره کرده و بر اساس توافق، آن‌ها را به عنوان:

 

 عضو هیئت مدیره (الزامی برای شرکت‌هایی که برای اولین بار رتبه می‌گیرند)، یا

پرسنل امتیازآور

  در ساختار خود وارد می‌کنند.

 

 انواع همکاری امتیازآور با شرکت

 

الف) امتیازآور عضو هیئت مدیره شود:

 

در این حالت فرد باید یکی از سمت‌های زیر را داشته باشد:

 

الف.1) مدیرعامل شرکت :

  در این حالت، مسئولیت‌های سنگینی بر دوش فرد خواهد بود:

 

  مسئولیت کیفری: در صورت بروز حادثه در حین پروژه‌ها (مثلاً آسیب به کارگران)، ممکن است مدیرعامل تحت پیگرد قرار گیرد.

  مسئولیت مالیاتی : اگر شرکت بدهی مالیاتی داشته باشد، اداره دارایی می‌تواند اموال مدیرعامل را توقیف و حتی او را ممنوع‌الخروج کند (در صورت داشتن حق امضا).

 

الف.2) عضو هیئت مدیره بدون سمت اجرایی : 

  در این حالت فرد فقط مسئولیت مالیاتی دارد. اگر حق امضا نداشته باشد، معمولاً ممنوع‌الخروج نمی‌شود، اما اموال او ممکن است برای بدهی‌های شرکت توقیف گردد.

 

ب) امتیازآور به‌عنوان پرسنل شرکت:

 

در این مدل، فرد بدون عضویت در هیئت مدیره و تنها به‌عنوان پرسنل بیمه‌شده شرکت معرفی می‌شود.

در این صورت:

 

* مسئولیت کیفری یا مالیاتی ندارد.

* فقط از سابقه و مدرک او برای کسب گرید استفاده می‌شود.

 

 جمع‌بندی

 

اگر قصد دارید به‌عنوان امتیازآور وارد همکاری با شرکت‌های پیمانکاری شوید، حتماً باید مزایا، ریسک‌ها و مسئولیت‌های قانونی این تصمیم را بررسی کنید.

ورود به این مسیر می‌تواند فرصت خوبی برای درآمد و مشارکت حرفه‌ای باشد، به شرط آن‌که با آگاهی کامل و مشورت صحیح اقدام شود.

 

✅ مشاوره تخصصی و رایگان با ثبت کلهر

با ما تماس بگیرید تا شرایط شما را بررسی و بهترین مسیر را پیشنهاد دهیم.

 

📞 09127874947

📍 @sabtekalhor

📍 @monakalhor

 

با ثبت کلهر، وقت شما ارزشمند است.

 

نگارنده: سرکار خانم کلهر، وکیل پایه یک دادگستری

مطالب مرتبط

شرط داوری؛ تصمیمی هوشمندانه برای مدیریت اختلافات قراردادی

شرط داوری؛ تصمیمی هوشمندانه برای مدیریت اختلافات قراردادی

اخبار

حضور در دادگاههای رسیدگی به دعاوی برندها

حضور در دادگاههای رسیدگی به دعاوی برندها

اخبار

تنظیم قرارداد

تنظیم قرارداد

اخبار

حضور در هیات رسیدگی موضوع ماده ۲۳ قانون مالکیت صنعتی

حضور در هیات رسیدگی موضوع ماده ۲۳ قانون مالکیت صنعتی

اخبار

ثبت نظر